Pengaruh lingkungan Kerja, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan pada Rumah Makan Kurnia Kota Pasuruan

Khumaidi, Akhmad (2023) Pengaruh lingkungan Kerja, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan pada Rumah Makan Kurnia Kota Pasuruan. Other thesis, Universitas Merdeka Pasuruan.

	Text COVER.pdf Download (395kB)
	Text BAB-I.pdf Download (436kB)
	Text BAB-II.pdf Restricted to Repository staff only Download (410kB)
	Text BAB-III.pdf Restricted to Repository staff only Download (430kB)
	Text BAB-IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (826kB)
	Text BAB-V.pdf Restricted to Repository staff only Download (224kB)
	Text DAFTAR-PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (442kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Dalam era globalisasi seperti sekarang ini, dunia bisnis dituntut menciptakan kinerja karyawan yang tinggi untuk pengembangan perusahaan, yang mana perusahaan harus mampu untuk membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya sehingga perusahaan tersebut dikatakan berhasil. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan pada Rumah Makan Kurnia Kota Pasuruan. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh kayawan Rumah Makan Kurnia. Metode sampling yang digunakan teknik sensus dengan sampel sebanyak 30 responden. Analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, reward dan punishment terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Makan Kurnia Kota Pasuruan, dengan nilai signifikansi sebesar 0.000, Lingkungan kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Makan Kurnia Kota Pasuruan, dengan nilai signifikansi sebesar 0.005, Reward terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Makan Kurnia Kota Pasuruan, dengan nilai signifikansi sebesar 0.001, Punishment terbukti tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Makan Kurnia Kota Pasuruan, dengan nilai signifikansi sebesar 0.215 .

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	lingkungan kerja, reward, punishment, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Perpustakaan Unmer Pasuruan
Date Deposited:	12 Aug 2023 05:05
Last Modified:	12 Aug 2023 05:05
URI:	http://repository.unmerpas.ac.id/id/eprint/371

Actions (login required)

View Item