Pengaruh kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Pasuruan

Farah, Oni (2023) Pengaruh kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Pasuruan. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Merdeka Pasuruan.

	Text COVER.pdf Download (895kB)
	Text BAB-I.pdf Download (171kB)
	Text BAB-II.pdf Restricted to Repository staff only Download (214kB)
	Text BAB-III.pdf Restricted to Repository staff only Download (180kB)
	Text BAB-IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (542kB)
	Text BAB-V.pdf Restricted to Repository staff only Download (43kB)
	Text DAFTAR-PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (110kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Badan Kepegawaian Daerah Kota Pasuruan bergerak di bidang pelayanan publik yang harus meningkatkan kinerja pegawai dengan meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme pegawai demi mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kota Pasuruan. Populasi yang diteliti yaitu seluruh pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Pasuruan. Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel yaitu 38 responden. Jenis data penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, uji hipotesis.1) Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kota Pasuruan. Penilaian organisasi menunjukkan terjadinya peningkatan kinerja pegawai dibandingkan tahun sebelumnya. 2) Kualitas sumber daya manusia secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kota Pasuruan. Pegawai memiliki kemampuan fisik yang baik, keahlian, memiliki pendidikan jenjang tinggi serta mampu memanfaatkan teknologi. 3) Profesionalisme berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kota Pasuruan. Hal ini ditunjukkan pegawai memberikan pelayanan yang maksimal, memiliki profesionalitas tinggi dan selalu bertanggungjawab atas hasil kerjanya.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords:	kualitas sumber daya manusia, profesionalisme, kinerja pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Perpustakaan Unmer Pasuruan
Date Deposited:	14 Sep 2023 02:58
Last Modified:	14 Sep 2023 02:58
URI:	http://repository.unmerpas.ac.id/id/eprint/441

Actions (login required)

View Item