Pengaruh motivasi kerja dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 1 Kota Pasuruan

Ibrahim, Muhammad Wahyu (2023) Pengaruh motivasi kerja dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 1 Kota Pasuruan. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Merdeka Pasuruan.

	Text COVER.pdf Download (510kB)
	Text BAB_I.pdf Download (550kB)
	Text BAB_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (793kB)
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (390kB)
	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (392kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui (1) Adakah pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru, (2) Adakah pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja guru, (3) Adakah pengaruh motivasi kerja dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 1 Kota Pasuruan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner dan wawancara. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh atau seluruh populasi dengan jumlah sampel berjumlah 40 orang. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan SPSS For Windows. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan uji realibilitas. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis regresi berganda diperoleh nilai positif dengan persamaan : Y = 10,711 + 1,006 X1 + 0,300 X2 + e. Hasil uji F menunjukkan bahwa F hitung = 6,673 lebih besar dari F tabel sebesar 3,245, sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 diterima, yang berarti motivasi kerja dan komunikasi interpersonal secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 1 Kota Pasuruan. Hal ini diperkuat dengan nilai signifikan yang diperoleh sebesar 0,003 < 0,05. Hasil uji parsial (uji t) variabel motivasi kerja diperoleh t hitung = 3,519 lebih besar dari t tabel sebesar 1,687 dan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05, maka H1 diterima. Sedangkan variabel komunikasi interpersonal diperoleh t hitung = 1,804 dan nilai signifikansi sebesar 0,079 > 0,05, maka Ho diterima. Koefisien determinasi ( R2) sebesar 0,265 yang berarti motivasi kerja dan komunikasi interpersonal mampu menjelaskan besarnya keragaman kinerja guru sebesar 26,5%. Sedangkan sisanya 73,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dilibatkan dalam model.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Komunikasi Interpersonal dan Kinerja Guru
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Perpustakaan Unmer Pasuruan
Date Deposited:	03 Oct 2023 03:08
Last Modified:	03 Oct 2023 03:08
URI:	http://repository.unmerpas.ac.id/id/eprint/465

Actions (login required)

View Item