Pengaruh pemberian motivasi dalam bentuk insentif terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan di UD. Berkat Usaha Randusari Kota Pasuruan

Hidayatullah, Ahmad Denis (2023) Pengaruh pemberian motivasi dalam bentuk insentif terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan di UD. Berkat Usaha Randusari Kota Pasuruan. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Merdeka Pasuruan.

	Text COVER.pdf Download (444kB)
	Text BAB-I.pdf Download (160kB)
	Text BAB-II.pdf Restricted to Repository staff only Download (503kB)
	Text BAB-III.pdf Restricted to Repository staff only Download (348kB)
	Text BAB-IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (668kB)
	Text BAB-V.pdf Restricted to Repository staff only Download (151kB)
	Text DAFTAR-PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (186kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Pemberian motivasi dan insentif sangat penting bagi seorang karyawan, karena bisa membuat karyawan semangat dalam melaksanakan pekerjaannya. Berdasarkan hasil observasi sederhana maka fenomena yang terjadi di UD. Berkat Usaha ialah masih banyaknya karyawan bagian produksi kerjanya menjadi menurun dikarenakan kurangnya motivasi dan insentif yang di berikan oleh pemilik UD, sehingga produktivitas kerja karyawan menjadi menurun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian motivasi dan insentif terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan UD. Berkat Usaha Randusari Kota Pasuruan, Pengaruh pemberian motivasi terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan, pengaruh pemberian insentif terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji realibilitas. Alat analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda nilai sig variabel motivasi dan insentif yaitu 0,000 < 0,05 dari nilai alpha, maka dapat disimpulkan bahwa motivasi dan insentif berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas, dari hasil uji regresi linier berganda bahwa yang lebih dominan adalah variabel X1 Motivasi dengan nilai koefisien regresi 0,531 atau 53,1%. Dari uji parsial (uji T) diperoleh bahwa nilai sig. sebesar 0,000 < 0,05 dari nilai alpha, maka secara parsial motivasi dan insentif berpengaruh signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan. Dari hasil uji simultan (uji F) nilai sig. sebesar 0,000 < 0,05 dari nilai alpha. Maka secara simultan motivasi dan insentif berpengaruh signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords:	Produktivitas, Motivasi, dan Insentif
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Perpustakaan Unmer Pasuruan
Date Deposited:	09 Oct 2023 05:49
Last Modified:	09 Oct 2023 05:49
URI:	http://repository.unmerpas.ac.id/id/eprint/477

Actions (login required)

View Item