Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompensasi terhadap kinerja tenaga kependididkan di Universitas Merdeka Pasuruan

Ramadanti, Asmiatul (2023) Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompensasi terhadap kinerja tenaga kependididkan di Universitas Merdeka Pasuruan. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Merdeka Pasuruan.

	Text COVER.pdf Download (629kB)
	Text BAB-I.pdf Download (192kB)
	Text BAB-II.pdf Restricted to Repository staff only Download (287kB)
	Text BAB-III.pdf Restricted to Repository staff only Download (216kB)
	Text BAB-IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (382kB)
	Text BAB-V.pdf Restricted to Repository staff only Download (120kB)
	Text DAFTAR-PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (161kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (924kB)

Abstract

Universitas Merdeka Pasuruan saat ini dalam proses perkembangan. Penurunan jumlah mahasiswa bukan merupakan aspek penurun perkembangan mahasiswa bisa dari banyak aspek. Perkembangan tersebut dapat dilihat dari turunnya pendaftaran calon mahasiswa baru dari tahun ke tahun. Hal ini terjadi karena faktor yang mempengaruhi perkembangan Universitas, seperti kurang tanggapnya pemimpin untuk memenuhi keinginan pekerja, kurangnya evektivitas waktu yang ditetapkan, terlambatnya pemberian kompensasi dari Yayasan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompensasi terhadap kinerja Tenaga Kependidikan Universitas Merdeka Pasuruan. Teknik sampel mengunakan metode sensus dengan jumlah 45 anggota sebagai responden. Analisis yang digunakan analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Tenaga Kependidikan Universitas Merdeka Pasuruan. Hal ini dapat diketahui berdasarkan hasil uji F dengan nilai sig. 0.000 < 0.05. Koefisien determinasi (R2 ) atau kontribusi gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompensasi terhadap kinerja adalah 55,4%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kompensasi, kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Perpustakaan Unmer Pasuruan
Date Deposited:	14 Nov 2023 01:05
Last Modified:	14 Nov 2023 01:05
URI:	http://repository.unmerpas.ac.id/id/eprint/526

Actions (login required)

View Item