Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Kebun Kuliner Kota Pasuruan

Safitri, Niken Lutfiana Diah (2023) Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Kebun Kuliner Kota Pasuruan. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Merdeka Pasuruan.

[img] Text
COVER.pdf
Download (633kB)
[img] Text
BAB-I.pdf
Download (107kB)
[img] Text
BAB-II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (327kB)
[img] Text
BAB-III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (180kB)
[img] Text
BAB-IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (359kB)
[img] Text
BAB-V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (73kB)
[img] Text
DAFTAR-PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (44kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (728kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di kebun kuliner kota pasuruan. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebar kuesioner dan wawancara. Pengambilan sampel mengunakan metode sensus dengan jumlah 32 anggota sebagai responden. Analisis yang digunakan analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di kebun kuliner kota Pasuruan, hal ini dapat diketahui berdasarkan hasil uji F hitung=57,793 lebih besar dari F tabel=3,315 dengan nilai sig. 0,000<0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 diterima dan H0 ditolak artinya motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan di kebun kuliner kota pasuruan. Hasil uji parsial(uji t) variabel motivasi kerja diperoleh nilai t hitung=2,282 lebih besar dari t tabel sebesar 2,045 dan nilai signifikan 0,030<0,05, maka H1 diterima. Sedangkan variabel kepuasan kerja diperoleh t hitung=3,182 dengan nilai sig 0,003<0.05, maka H1 diterima. Koefisien determinasi ( R2 ) sebesar 0,799 yang berarti motivasi kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama mempengaruhi variabel kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords: motivasi kerja, kepuasaan kerja, kinerja karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Perpustakaan Unmer Pasuruan
Date Deposited: 15 Nov 2023 01:35
Last Modified: 15 Nov 2023 01:35
URI: http://repository.unmerpas.ac.id/id/eprint/529

Actions (login required)

View Item View Item