Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan insentif terhadap kinerja karyawan PT. Federal Internasional Finance Kota Pasuruan

Ramadhan, Mochamad Dicky (2024) Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan insentif terhadap kinerja karyawan PT. Federal Internasional Finance Kota Pasuruan. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Merdeka Pasuruan.

	Text COVER.pdf Download (422kB)
	Text BAB-I.pdf Download (224kB)
	Text BAB-II.pdf Restricted to Repository staff only Download (138kB)
	Text BAB-III.pdf Restricted to Repository staff only Download (197kB)
	Text BAB-IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (348kB)
	Text BAB-V.pdf Restricted to Repository staff only Download (131kB)
	Text DAFTAR-PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (84kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Seiring berkembangnya zaman, sumber daya manusia sangat dibutuhkan dalam organisasi untuk menghadapi persaingan yang ketat. Sumber daya manusia yang berkualitas ditunjukkan dengan meningkatnya kinerja sehingga sebuah tujuan perusahaan tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transaksional dan insentif terhadap kinerja karyawan PT Federal Internasiona Finance Kota Pasuruan, baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan divisi marketing, penagihan dan divisi HRD. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik cluster random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 60 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan trasnsaksional dan insentif secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Federal Internasional Finance Kota Pasuruan, dibuktikan dengan nilai fhitung sebesar 135,065, dan nilai signifikansi sebesar 0,000; (2) kepemimpinan transaksional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Federal Internasional Finance Kota Pasuruan, dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 6,918 dan nilai signifikansi sebesar 0,000; (3) insentif tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Federal Internasional Finance Kota Pasuruan, dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 1,397 dan nilai signifikansi sebesar 0,168. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh kepemimpinan transaksional dan insentif sebesar 82,6%, sedangkan sisanya 17,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transaksional, Insentif, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Perpustakaan Unmer Pasuruan
Date Deposited:	08 Aug 2024 03:27
Last Modified:	08 Aug 2024 03:27
URI:	http://repository.unmerpas.ac.id/id/eprint/642

Actions (login required)

View Item