Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui loyalitas sebagai variabel intervening pada CV. Netral Jaya di Kecamatan Purworejo Kota Pasuruan

Asiyah, Putri (2024) Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui loyalitas sebagai variabel intervening pada CV. Netral Jaya di Kecamatan Purworejo Kota Pasuruan. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Merdeka Pasuruan.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB-I.pdf Download (153kB)
	Text BAB-II.pdf Restricted to Repository staff only Download (344kB)
	Text BAB-III.pdf Restricted to Repository staff only Download (279kB)
	Text BAB-IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (619kB)
	Text BAB-V.pdf Restricted to Repository staff only Download (88kB)
	Text DAFTAR-PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (82kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Keberhasilan dalam mengembangkan usaha ditentukan oleh kinerja baik perusahaan maupun karyawannya.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui loyalitas sebagai variabel intervening pada CV. Netral Jaya Kota Pasuruan. Penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel sensus. Teknik analisa data menggunakan uji validasi, reabilitas, asumsi klasik, hipotesis, analisis jalur dan sobel test. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1)motivasi dan disiplin berpengaruh simultan terhadap loyalitas, motivasi dan disiplin yang baik, maka kinerja karyawan meningkat, (2)motivasi dan disiplin berpengaruh simultan, motivasi dan disiplin yang baik maka kinerja karyawan meningkat, (3)motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas, pimpinan perusahaan memberikan pelayan dan fasilitas yang baik terhadap karyawan, (4)disiplin berpengaruh signifikan terhadap loyalitas, disiplin yang baik maka loyalitas karyawan meningkat, (5)motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, motivasi yang baik maka kinerja karyawan meningkat, (6)disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja, disiplin yang baik maka kinerja karyawan meningkat, (7)loyalitas tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, pimpinan perusahan memberikan pelayanan yang baik terhadap karyawan, (8)loyalitas mampu memediasi motivasi terhadap kinerja, motivasi yang baik memperoleh rasa loyalitas menghasilkan kinerja yang baik, (9)loyalitas mampu memediasi disiplin terhadap kinerja, disiplin yang baik memperoleh rasa loyalitas menghasilkan kinerja yang baik.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin, Kinerja, Loyalitas
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Perpustakaan Unmer Pasuruan
Date Deposited:	08 Aug 2024 04:15
Last Modified:	08 Aug 2024 04:15
URI:	http://repository.unmerpas.ac.id/id/eprint/644

Actions (login required)

View Item