Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Japfa Comfeed Unit Grati 2 di Plososari Grati Pasuruan

Hakiki, Nurul (2024) Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Japfa Comfeed Unit Grati 2 di Plososari Grati Pasuruan. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Merdeka Pasuruan.

[img] Text
COVER.pdf
Download (979kB)
[img] Text
BAB-I.pdf
Download (313kB)
[img] Text
BAB-II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (624kB)
[img] Text
BAB-III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (553kB)
[img] Text
BAB-IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (838kB)
[img] Text
BAB-V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (199kB)
[img] Text
DAFTAR-PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (402kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (866kB)

Abstract

Belum lama ini, musim hujan membuat pekerjaan karyawan di PT Japfa Comfeed Unit Grati 2 di Plososari Grati Pasuruan tidak normal seperti biasanya, yakni karyawan harus kerja ekstra dua kali lipat. Agar sebelum penjualan ayam sakit itu kembali normal maka apa ada pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Japfa Comfeed Unit Grati 2 di Plososari Grati Pasuruan.Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Japfa Comfeed Unit Grati 2 di Plososari Grati Pasuruan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan PT Japfa Comfeed Unit Grati 2 di Plososari Grati Pasuruan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dengan menggunakan sampel sebanyak 60 . Analisis yang digunakan adalah uji instrumen berupa uji validitas dan uji realibilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regrensi berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinan. Hasil penelitian variabel Motivasi secara parsial berpengaruh signifika terhadap kinerja karyawan PT Japfa Comfeed Unit Grati 2 di Plososari Grati Pasuruan. Ini berarti Motivasi sangat penting terhadap kinerja karyawan. Dan untuk variabel Kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Japfa Comfeed Unit Grati 2 di Plososari Grati Pasuruan. Ini berarti variable Kompensasi juga perperan penting terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinan (R2) memperoleh nilai sebesar 0,821 yang menunjukan bahwa pengaruh Motivasi dan Kompensasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 821%. Sedangkan variabel lain diluar penelitian sebesar 17,9%

Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords: Motivasi,Kompensasi,Kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Perpustakaan Unmer Pasuruan
Date Deposited: 14 Aug 2024 03:29
Last Modified: 14 Aug 2024 03:29
URI: http://repository.unmerpas.ac.id/id/eprint/663

Actions (login required)

View Item View Item