Pengaruh human capital dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Delta Super Store Pasuruan

Nuriyah, Sinta (2024) Pengaruh human capital dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Delta Super Store Pasuruan. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Merdeka Pasuruan.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB-I.pdf Download (278kB)
	Text BAB-II.pdf Restricted to Repository staff only Download (348kB)
	Text BAB-III.pdf Restricted to Repository staff only Download (321kB)
	Text BAB-IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (529kB)
	Text BAB-V.pdf Restricted to Repository staff only Download (188kB)
	Text DAFTAR-PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (204kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (932kB)

Abstract

Salah satu tujuan utama didirikannya perusahaan adalah memberikan kesejehteraan kepada seluruh anggota yang terlibat dalam setiap kegiatan perusahaan, baik langsung maupun tidak langsung. Di era globalisasi saat ini, terdapat persaingan antar perusahaan dimana setiap perusahaan ingin menjadi yang terbaik dari perusahaan pesaing. Untuk mengahadapi setiap persoalan yang kemungkinan muncul pada perusahaan diperlukan human capital bagi setiap karyawan demi kelangsungan hidup perusahaan tersebut. Kinerja karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh human capital para karyawan saja, tetapi juga dipengaruhi oleh lingkungan tempat bekerja. Lingkungan kerja akan sangat mempengaruhi psikologis karyawan maka dari itu, penting bagi perusahaan untuk menciptakan suasana lingkungan kerja yang baik akan meningkatkan kinerja karyawan sehingga dapat bekerja lebih efektif dan meminimalisir terjadiya kesalahan dan menyelesaikan pekerjaannya. Delta Super Store didirikan sejak tahun 1989 bergerak di bidang distribusi penjualan pakaian. Toko ini terletak di Jl.Kh.Wachid Hasyim, Kebonsari, Kec. Panggungrejo, Kota Pasuruan, Jawa Timur 67114. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh human capital dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik pengumpulan sampel menggunakan metode dengan jumlah responden sebanyak 60 orang. Analisis yang digunakan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa human capital dan lingkungan kerja bengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Human capital dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Delta Super Store Pasuruan. Hal ini dibuktikan dengan nilai F-hitung sebesar 61,365 > 2,002 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Human capital berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan hasil sig. 0,000 < 0,05 dengan nilai t-hitung > t- tabel sebesar 6,804 > 2,002. Lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan hasil sig. 0,000 < 0,05 dengan nilai t-hitung > t-tabel sebesar 3,981 > 2,002.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords:	human capital, lingkungan kerja, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Perpustakaan Unmer Pasuruan
Date Deposited:	13 Feb 2025 04:51
Last Modified:	13 Feb 2025 04:51
URI:	http://repository.unmerpas.ac.id/id/eprint/759

Actions (login required)

View Item