Sari, Andita Kurnia (2025) Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara di Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kota Pasuruan. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Merdeka Pasuruan.
![]() |
Text
COVER.pdf Download (1MB) |
![]() |
Text
BAB I.pdf Download (46kB) |
![]() |
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (259kB) |
![]() |
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (316kB) |
![]() |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (457kB) |
![]() |
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (41kB) |
![]() |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (44kB) |
![]() |
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (930kB) |
Abstract
Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peran penting dalam menjalankan tugas pemerintahan dan memberikan pelayanan publik. Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Pasuruan sebagai salah satu Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang menangani urusan strategis di bidang industri dan perdagangan dituntut untuk memiliki kinerja yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja ASN di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Pasuruan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ASN yang berjumlah 53 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN dengan nilai signifikansi 0,000 dan kontribusi sebesar 33,7%. (2) Motivasi kerja (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN dengan nilai signifikansi 0,118. (3) Lingkungan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN dengan nilai signifikansi 0,008.
Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Perpustakaan Unmer Pasuruan |
Date Deposited: | 30 Aug 2025 03:59 |
Last Modified: | 30 Aug 2025 03:59 |
URI: | http://repository.unmerpas.ac.id/id/eprint/856 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |