Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pasar ngopak Kabupaten Pasuruan

Azis, Muchammad Alif Firmansyah Nur (2025) Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pasar ngopak Kabupaten Pasuruan. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Merdeka Pasuruan.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (223kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (374kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (434kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (720kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (236kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (158kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Pasar tradisional merupakan bagian penting dalam perekonomian masyarakat, tidak hanya sebagai tempat transaksi jual-beli, tetapi juga sebagai ruang interaksi sosial dan penyerapan tenaga kerja. Penelitian ini mengkaji pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Pasar Ngopak, Kabupaten Pasuruan. Sebagai entitas ekonomi, pengelolaan sumber daya manusia yang efektif sangat krusial untuk menunjang kinerja pasar secara menyeluruh. Kepemimpinan yang baik dapat memotivasi dan mengarahkan karyawan menuju pencapaian tujuan organisasi, sekaligus disiplin kerja menciptakan lingkungan kerja yang teratur dan produktif. Namun fenomena di Pasar Ngopak menunjukkan adanya kelemahan dalam kepemimpinan yang terlalu permisif serta permasalahan kedisiplinan, seperti ketatnya waktu, yang menurunkan kinerja karyawan. Berdasarkan data empiris, uji t menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 3,374 lebih besar dari ttabel 1,701 dan signifikansi 0,009. Demikian pula disiplin kerja mempunyai pengaruh positif yang signifikan dengan thitung 3,602 melebihi ttabel 1,701 dan signifikansi 0,000. Uji F secara simultan mengungkapkan bahwa kepemimpinan dan disiplin kerja bersama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan fhitung 299,543 yang jauh lebih besar dari ttabel 2,72 dan signifikansi 0,000. Nilai Rsquare sebesar 0,731 menunjukkan bahwa 73,1% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Hasil penelitian ini menekankan pentingnya pengelolaan kepemimpinan yang tegas dan penerapan disiplin kerja yang konsisten untuk meningkatkan kinerja karyawan, yang pada akhirnya berkontribusi positif terhadap keberlangsungan dan kemajuan pasar tradisional seperti Pasar Ngopak.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Perpustakaan Unmer Pasuruan
Date Deposited:	01 Sep 2025 02:45
Last Modified:	01 Sep 2025 02:45
URI:	http://repository.unmerpas.ac.id/id/eprint/863

Actions (login required)

View Item