Pengaruh kompetensi ,budaya kerja dan (k3) keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jadimas Desa Rowogempol Kecamatan Lekok Kabupaten Pasuruan

Azis, Muchammad Alif Ardiansyah Nur (2025) Pengaruh kompetensi ,budaya kerja dan (k3) keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jadimas Desa Rowogempol Kecamatan Lekok Kabupaten Pasuruan. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Merdeka Pasuruan.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (293kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (490kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (466kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (888kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (252kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (204kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh kompetensi, budaya kerja, dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan di PT. Jadimas, Pasuruan . Latar belakang penelitian ini adalah adanya indikasi penurunan produksi yang disebabkan oleh kurangnya kompetensi, budaya kerja yang belum optimal, dan K3 yang kurang memadai . Kinerja karyawan dianggap krusial untuk keberhasilan perusahaan Penelitian kuantitatif ini menggunakan 30 responden dari total 200 karyawan PT. Jadimas . Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda, termasuk uji asumsi klasik dan uji hipotesis (uji F dan uji t) Pengaruh Simultan: Kompetensi, budaya kerja, dan K3 secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai signifikansi F-hitung sebesar 39,169 (p < 0,05).Pengaruh Parsial: Masing-masing variabel (kompetensi, budaya kerja, dan K3) juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (p < 0,05 untuk ketiganya) Kontribusi Variabel:Ketiga variabel independen ini menjelaskan 79,8% variasi kinerja karyawan, dengan K3 sebagai variabel yang paling dominan pengaruhnya .Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi, budaya kerja, dan K3 secara kolektif maupun individual sangat penting dan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT. Jadimas. Oleh karena itu, investasi dalam pengembangan ketiga aspek ini sangat direkomendasikan untuk mencapai kinerja yang optimal dan berkelanjutan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Budaya Kerja, keselamatan dan Kesehatan kerja (K3), Kinerja Karyawan, PT. Jadimas
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Perpustakaan Unmer Pasuruan
Date Deposited:	04 Sep 2025 04:39
Last Modified:	04 Sep 2025 04:39
URI:	http://repository.unmerpas.ac.id/id/eprint/876

Actions (login required)

View Item