Pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Dinar Mas di Kota Pasuruan

Zhahidy, Achmad Romzi Zhidan (2025) Pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Dinar Mas di Kota Pasuruan. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Merdeka Pasuruan.

	Text COVER.pdf Restricted to Repository staff only Download (191kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (63kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (132kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (161kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (224kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (51kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (69kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (321kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Dinar Mas di Kota Pasuruan, baik secara simultan maupun parsial. Karakteristik individu dan lingkungan kerja merupakan faktor penting yang dapat memengaruhi tingkat kinerja karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan.Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Dinar Mas di Kota Pasuruan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan karakteristik individu dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, demikian pula lingkungan kerja yang juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik karakteristik individu dan lingkungan kerja yang dimiliki karyawan, maka semakin meningkat pula kinerja karyawan pada CV. Dinar Mas di Kota Pasuruan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, disarankan agar perusahaan lebih memperhatikan pengembangan karakteristik individu karyawan serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif guna meningkatkan kinerja karyawan secara optimal.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords:	Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Perpustakaan Unmer Pasuruan
Date Deposited:	09 Feb 2026 03:40
Last Modified:	09 Feb 2026 03:40
URI:	http://repository.unmerpas.ac.id/id/eprint/973

Actions (login required)

View Item