Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Nugroho Berkah Feed Kabupaten Pasuruan

Atikahsari, Dwi Novi (2025) Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Nugroho Berkah Feed Kabupaten Pasuruan. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Merdeka Pasuruan.

	Text COVER.pdf Download (754kB)
	Text BAB-I.pdf Download (310kB)
	Text BAB-II.pdf Restricted to Repository staff only Download (345kB)
	Text BAB-III.pdf Restricted to Repository staff only Download (383kB)
	Text BAB-IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (663kB)
	Text BAB-V.pdf Restricted to Repository staff only Download (258kB)
	Text DAFTAR-PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (199kB)
	Text LAMPIRAN-.pdf Restricted to Repository staff only Download (984kB)

Abstract

CV Nugroho Berkah Feed Kabupaten Pasuruan merupakan perusahaan yang memproduksi pakan ternak dari olahan organik protein dan bahan lainnya. Pencapaian target produksi pada CV Nugroho Berkah Feed Kabupaten Pasuruan mengalami penurunan setiap tahunnya, hal ini terjadi karena kinerja karyawan yang dapat dikategorikan kurang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Populasi yang digunakan adalah karyawan produksi. Menggunakan sampel jenuh yang berjumlah 50 karyawan produksi. Analisis yang digunakan adalah uji instrumen penelitian, analisis deskriptif, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil dari penelitian, didapatkan nilai R Square sebesar 71,2% yang artinya kinerja karyawan dapat dijelaskan sebesar 71,2% oleh kompensasi dan disiplin kerja. Kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara simultan dengan nilai Fhitung sebesar 58,227 dan nilai Ftabel sebesar 3,20 serta nilai signifikansi 0,000 < 0,05 menunjukkan bahwa Ha1 diterima. Hasil uji pengujian hipotesis kompensasi (X1) menyatakan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05 menunjukkan bahwa Ha2 diterima. Hasil uji pengujian hipotesis disiplin kerja (X2) menyatakan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 menunjukkan bahwa Ha3 diterima.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Perpustakaan Unmer Pasuruan
Date Deposited:	05 Feb 2025 03:32
Last Modified:	05 Feb 2025 03:32
URI:	http://repository.unmerpas.ac.id/id/eprint/749

Actions (login required)

View Item