Fadiba, Fara (2025) Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Nusantara Ekspres Kilat di Kota Pasuruan. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Merdeka Pasuruan.
![]() |
Text
COVER.pdf Download (895kB) |
![]() |
Text
BAB I.pdf Download (574kB) |
![]() |
Text
BAB II.pdf Download (1MB) |
![]() |
Text
BAB III.pdf Download (1MB) |
![]() |
Text
BAB IV.pdf Download (1MB) |
![]() |
Text
BAB V.pdf Download (692kB) |
![]() |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (528kB) |
![]() |
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Tingginya tuntutan pekerjaan di industri logistik e-commerce, khususnya pada kurir PT. Nusantara Ekspres Kilat (NEK) Kota Pasuruan, berpotensi memengaruhi kinerja karyawan melalui beban kerja dan stres kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh simultan dan parsial beban kerja serta stres kerja terhadap kinerja karyawan kurir. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner skala Likert terhadap 65 kurir yang dipilih secara purposive sampling, dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS. Hasil menunjukkan beban kerja dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja (nilai sig. 0,000 < 0,05; F hitung 222,491 > F tabel 1,998). Secara parsial, beban kerja berpengaruh positif (β = 1,512; sig. 0,000) dan stres kerja berpengaruh positif (β = 0,456; sig. 0,000). Koefisien determinasi (Adjusted R²) 0,878 mengindikasikan 87,8% variasi kinerja dijelaskan oleh kedua variabel. Temuan mengonfirmasi bahwa meskipun meningkatkan kinerja, manajemen optimal beban dan stres kerja diperlukan untuk meminimalkan dampak negatifnya.
Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan, Kurir, Logistik |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Perpustakaan Unmer Pasuruan |
Date Deposited: | 19 Aug 2025 04:12 |
Last Modified: | 19 Aug 2025 04:12 |
URI: | http://repository.unmerpas.ac.id/id/eprint/833 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |