Pengaruh motivasi kerja dan reward terhadap kinerja karyawan pada PT. STGI Pasuruan

Sari, Amelia Sakina (2026) Pengaruh motivasi kerja dan reward terhadap kinerja karyawan pada PT. STGI Pasuruan. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Merdeka Pasuruan.

[img] Text
COVER.pdf
Download (427kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (52kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (135kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (141kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (282kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (40kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only
Download (79kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (496kB)

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Namun, masih terdapat ketidakkonsistenan pencapaian target kualitas, yield, dan speed pada PT. STGI Pasuruan yang diduga dipengaruhi oleh motivasi kerja dan penerapan reward. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan reward terhadap kinerja karyawan PT. STGI Pasuruan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Sampel penelitian berjumlah 82 karyawan bagian produksi yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan reward secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Secara parsial, motivasi kerja dan reward juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa semakin tinggi motivasi kerja yang dimiliki karyawan, maka semakin baik pula kinerja yang dihasilkan, sementara semakin tinggi reward yang dimiliki karyawan, maka semakin baik pula kinerja yang dihasilkan.

Item Type: Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Reward, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Perpustakaan Unmer Pasuruan
Date Deposited: 05 Nov 2026 01:20
Last Modified: 05 Nov 2026 01:20
URI: http://repository.unmerpas.ac.id/id/eprint/1057

Actions (login required)

View Item View Item