Laoli, Awal Kurnia Listinawati (2023) Strategi peningkatan kinerja karyawan pada CV. Surya Mitra Sejahtera Komputer Kota Pasuruan (Studi kasus melalui Analisis QSPM). Other thesis, Universitas Merdeka Pasuruan.
![[img]](http://repository.unmerpas.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
cover.pdf Download (692kB) |
|
Text
BAB-I.pdf Restricted to Repository staff only Download (155kB) |
|
Text
BAB-II.pdf Restricted to Repository staff only Download (406kB) |
|
Text
BAB-III.pdf Restricted to Repository staff only Download (575kB) |
|
Text
BAB-IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (551kB) |
|
Text
BAB-V.pdf Restricted to Repository staff only Download (45kB) |
|
Text
DAFTAR-PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (158kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (978kB) |
Abstract
Manajemen Sumber Daya Manusia sangat penting di dalam sebuah instansi atau organisasi sebagai penambah investasi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi yang diterapkan pada CV. Surya Mitra Sejahtera Komputer Kota Pasuruan serta merumuskan strategi baru dengan memperhatikan faktor internal dan eksternal sekaligus menentukan strategi alternatif prioritas. Alat analisis yang digunakan dalam menganalisis penelitian ini adalah matrik EFAS, matrik IFAS, matrik IE, analisis SWOT dan QSPM. Setelah mengetahui kondisi internal dan eksternal perusahaan, maka dapat diperoleh hasil rating dan pembobotan untuk matrik EFAS dan IFAS melalui pengamatan langsung di lapangan dan hasil wawancara yang sudah dilakukan kepada 5 Informan kunci. Matrik EFAS menghasilkan total skor 3,56 dan matrik IFAS menghasilkan total skor sebesar 3,58. Maka diketahui hasil dari sumbu X 2,26 dan sumbu Y 2,12 yang berada pada kuadran I (positif, positif) kuat dan berpeluang. Setelah itu, dilakukan akumulasi dari kombinasi faktor yang terkait dengan skor tertinggi yaitu strategi SO sebesar 5,76. Mengacu pada matrik EFAS dan IFAS, maka disusunlah matriks IE dalam tampilan 9 sel, untuk menentukan posisi perusahaan saat ini, yang berada pada sel ke V (hold and maintain). Berdasarkan analisis matrik SWOT dan Matriks IE, dihasilkan 3 alternatif yaitu ekspansi, mempertahankan dan pemeliharaan, serta pertumbuhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi peningkatan kinerja karyawan yang dilakukan oleh CV. Surya Mitra Sejahtera Komputer Kota Pasuruan adalah strategi ekspansi, dimana kondisi perusahaan prima dan mantap, lingkungan yang mendukung untuk terus memperbesar pertumbuhan dan meraih kemajuan secara maksimal. Untuk mendukung hal tersebut CV. Surya Mitra Sejahtera Komputer dapat menggunakan strategi meningkatkan SDM melalui berbagai pelatihan, Strategi standar baku teknis terhadap penilaian kinerja karyawan dan strategi membuat atau mengubah peraturan perusahaan yang baru serta strategi memperluas jaringan bisnis
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Strategi, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan Unmer Pasuruan |
| Date Deposited: | 15 Jun 2023 04:44 |
| Last Modified: | 15 Jun 2023 04:44 |
| URI: | http://repository.unmerpas.ac.id/id/eprint/336 |
Actions (login required)
 |
View Item |