Pengaruh lingkungan kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada pusat penelitian Perkebunan Gula Indonesia (P3GI) Kota Pasuruan

Mafiroh, Miftakhul Laila (2025) Pengaruh lingkungan kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada pusat penelitian Perkebunan Gula Indonesia (P3GI) Kota Pasuruan. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Merdeka Pasuruan.

	Text COVER.pdf Download (539kB)
	Text BAB I.pdf Download (301kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (427kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (430kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (617kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (187kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (203kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Pusat Penelitian Perkebunan Gula Indonesia, disingkat P3GI, adalah lembaga penelitian pergulaan di Indonesia. Lembaga penelitian yang berpusat di Pasuruan, Jawa Timur, ini bertugas melaksanakan penelitian, menghasilkan mengkaji teknologi dan produk pergulaan dan pemanis bagi kemajuan masyarakat gula, khususnya petani tebu dan pabrik gula, dan memberikan bantuan teknis kepada klien. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada Pusat Penelitian Perkebunan Gula Indonesia (P3GI) Kota Pasuruan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang merupakan pegawai P3GI, menggunakan sampel jenuh yang berjumlah 56 pegawai KSU. Analisis yang digunakan adalah uji instrumen penelitian, analisis deskriptif, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil dari penelitian, didapatkan nilai R Square sebesar 56,4% yang artinya kinerja pegawai dapat dijelaskan sebesar 56,4% oleh lingkungan kerja dan kedisiplinan. Lingkungan kerja dan kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai secara simultan dengan nilai Fhitung sebesar 14,39 dan nilai Ftabel sebesar 3,17 serta nilai signifikansi 0,000 < 0,05 menunjukkan bahwa Ha1 diterima. Hasil uji pengujian hipotesis lingkungan kerja (X1) menyatakan nilai signifikansi sebesar 0,006 < 0,05 menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji pengujian hipotesis kedisiplinan (X2) menyatakan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 menunjukkan bahwa kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (S1))
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Kedisiplinan, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Perpustakaan Unmer Pasuruan
Date Deposited:	22 Jul 2025 04:08
Last Modified:	22 Jul 2025 04:08
URI:	http://repository.unmerpas.ac.id/id/eprint/801

Actions (login required)

View Item