Pengaruh Work Life Balance dan Burnout terhadap kepuasan kerja Karyawan PT. Coats Rejo Indonesia, Pleret, Kabupaten Pasuruan

Setyawardani, Eviana Putri (2025) Pengaruh Work Life Balance dan Burnout terhadap kepuasan kerja Karyawan PT. Coats Rejo Indonesia, Pleret, Kabupaten Pasuruan. Diploma (D3) thesis, Universitas Merdeka Pasuruan.

	Text COVER.pdf Download (531kB)
	Text BAB-I.pdf Download (243kB)
	Text BAB-II.pdf Restricted to Repository staff only Download (359kB)
	Text BAB-III.pdf Restricted to Repository staff only Download (414kB)
	Text BAB-IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (744kB)
	Text BAB-V.pdf Restricted to Repository staff only Download (203kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (182kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

PT Coats Rejo Indonesia merupakan perusahaan di bidang tekstil. Karyawan pada perusahaan ini memiliki permasalahan pada keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan serta kelelahan kerja yang berpengaruh kepada kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance dan Burnout terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Coats Rejo Indonesia, Kabupaten Pasuruan. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya keseimbangan kehidupan kerja serta minimnya kelelahan kerja (burnout) dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan memuaskan. Ketidakseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi serta tekanan pekerjaan yang tinggi dapat menyebabkan kelelahan fisik maupun mental, yang berdampak negatif pada kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian berjumlah 250 karyawan, dan sampel yang diambil sebanyak 63 orang menggunakan teknik proporsional random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert, dan data dianalisis menggunakan program SPSS versi 25. Uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa semua item instrumen penelitian dinyatakan valid dan reliabel. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa secara simultan Work Life Balance dan Burnout berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara parsial, Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sementara Burnout berpengaruh negatif namun signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan pentingnya perusahaan dalam memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi serta mengelola faktor-faktor yang menyebabkan burnout. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan yang pada akhirnya berdampak pada produktivitas dan retensi tenaga kerja

Item Type:	Thesis (Diploma (D3))
Uncontrolled Keywords:	Work Life Balance, Burnout, Kepuasan Kerja, PT. Coats Rejo Indonesia
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Perpustakaan Unmer Pasuruan
Date Deposited:	02 Sep 2025 03:51
Last Modified:	02 Sep 2025 03:51
URI:	http://repository.unmerpas.ac.id/id/eprint/871

Actions (login required)

View Item